Eine besondere Leistung wird selten wegen Vertragsverletzung gewährt, es sei denn, der Vertragsgegenstand war so selten oder einzigartig, dass kein Schadensersatzbetrag den Unschuldigen in die Lage versetzen könnte, in der er sich befunden hätte, wenn kein Verstoß vorliegt. Buthelezi gegen Municipal Dearcation Board [2005] 2 BLLR 115 (LAC) die Gemeinde kündigte Herrn Buthelezi befristeten Vertrag vorzeitig. Herr Buthelezi behauptete dies daraufhin als ungerechtfertigte Entlassung. Das Arbeitsberufungsgericht stimmte ihm zu. Zu seiner Feststellung hat der Gerichtshof entschieden: Gibt es keine vorgeschriebene Kündigungsfrist und kündigt ein Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag, kann er verpflichtet sein, den Arbeitnehmer für den Rest der Vertragslaufzeit auszuzahlen. Ein Ablehnungsverstoß kündigt den Vertrag nicht automatisch. Stattdessen muss der nicht säumige Beteiligte ausdrücklich die Ablehnung akzeptieren und den Vertrag kündigen oder den Vertrag bestätigen. In beiden Fällen ist die nicht säumige Partei berechtigt, Schadensersatz zu verlangen. In der Regel sollte die Kündigung s. abgehend stets schriftlich erfolgen. Jegliche Gespräche über die Kündigung des Vertrages persönlich oder telefonisch sollten schriftlich weiterverfolgt werden. Überprüfen Sie immer den Vertrag auf Anweisungen, einschließlich, wo und an wen die Mitteilung zu senden.

Andererseits wird ein Arbeitnehmer, der einen befristeten Vertrag vorzeitig kündigt, den oben genannten Risiken ausgesetzt sein; in den meisten Fällen ist es jedoch unwahrscheinlich, dass der Arbeitnehmer verfolgt wird. Es kann auch möglich sein, dass Ihr Arbeitgeber auf Schadenersatz klagt. Wenn Sie z. B. ohne die erforderliche Kündigung zurücktreten, kann ein ehemaliger Arbeitgeber auf den Wert der nicht abgelaufenen Vertragslaufzeit oder die zusätzlichen Kosten klagen, die mit der Suche nach einem Ersatz verbunden sind. Dies ist ungewöhnlich und unwahrscheinlich, dass kosteneffektiv für den Arbeitgeber. Für hochqualifizierte und/oder schwer zu ersetzende Mitarbeiter erhöht sich jedoch das Risiko. In Ermangelung einer Sprache im Vertrag, die besagt, was passiert, wenn der Vertrag gekündigt wird, haben die Parteien die Möglichkeit, einen Rechtsbehelf für jeden Verstoß zu suchen.

Es stehen mehrere Rechtsbehelfe zur Verfügung, wenn ein Vertragsbruch vorliegt. Illegalität. In einigen Fällen kann der Vertragsgegenstand rechtswidrig werden, weil nach Vertragsabschluss ein Gesetz erlassen wurde. Diese “überdurchschnittliche Rechtswidrigkeit” bedeutet, dass der Vertrag nicht rechtlich ausgeführt und gekündigt werden kann. Bestätigt eine Partei den Vertrag, verliert sie ihr Kündigungsrecht. Je nach Art der vertragsgebenden Klausel kann im Allgemeinen Recht ein Kündigungsrecht entstehen. Ein Kündigungsrecht kann bei Verletzung einer “Bedingung” entstehen.